為適應現代化醫(yī)院管理和發(fā)展要求，加強我院干部人事管理，實現科學、合理的崗位設置和人員配置，更好地適應醫(yī)院提升式搬遷及醫(yī)院發(fā)展規(guī)模的人才需求和儲備，我院于4月20日至21日在綜合樓六樓會議廳舉行了“護士長(副護士長)競聘演講大會”。院長杜鐘祥、黨委書記陸仁平以及全體院領導班子成員、各相關科室主任、全院護士長和競聘者等200多人參加了競聘會。組織處路雪非處長主持會議。

　　杜院長在會議上發(fā)表講話。他說，護理人員在我院職工中所占人數比最高，對醫(yī)院發(fā)展有著舉足輕重的作用。他對競聘的人員提出要求，要服從醫(yī)院管理，在護理隊伍中起帶頭作用、榜樣作用、表率作用，自覺履行護士長(副護士長)的管理職能，當好“大管家”，認真完成各項護理任務，并爭取在自己的專業(yè)領域內成為護理學科帶頭人，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　根據《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施》有關規(guī)定，經院黨委會研究決定，此次競聘設護士長、副護士長崗位59個，候任副護士長10個。經過前期組織報名和競聘工作領導小組審查，共有98人參加競聘角逐。競聘會上，競聘者就自身基本情況、科室護理管理目標及發(fā)展計劃、個人能力優(yōu)勢等方面內容發(fā)表了獨特的見解。

　　此次護士長競聘秉承“公開、公正、公平”的原則，從競聘者的思想品德、工作能力、工作成績等方面進行了考察。醫(yī)院將根據競聘者的競崗演講、民主測評和綜合考核的成績，經過組織考察等競聘程序，確定擬聘人選并予以公示。此次護士長公開競聘將對我院今后護理事業(yè)發(fā)展產生重要的影響。

　　供稿：王達騰 鄂辰男